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Führung & Ethik

„Im Mittelpunkt aller Handlungen steht der Mensch. Wer Menschen führen will, muss hinter diesen stehen und zugleich als Leitbild voraus laufen!“

Führen bedeutet, sich und anderen eine sinnvoll geordnete Umwelt zu schaffen, wo Freiheit, Übertragung von Macht und Verantwortung, Eigenständigkeit, Selbstorganisation der Mitarbeiter, Entwicklung, Spass, Leistungsbereitschaft und Kreativität im Vordergrund stehen.
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Zu den Aufgaben von Führungskräften gehören unter anderem:

  • Unternehmerisches Denken, Führen und Handeln
  • Entwicklung realistischer Visionen, Leitbilder und Zielsysteme
  • Teambuilding, Motivation und Unterstützung der Mitarbeiter
  • Durchführung organisatorischer Veränderungen
  • Vorbildverhalten, Feedback, Beurteilung und Anerkennung
  • Organisation von Lernen und Entwicklung
  • Schaffung von Synergien und Vernetzung
  • Druckverarbeitung und Konfliktmanagement
  • Autorität durch Persönlichkeit

OTA - Outdoor Training Academy trainiert das Anforderungsprofil von Führungskräften. Im authentischen Outdoor-Lernfeld lösen Sie Aufgaben und erleben Führung als Management-Prozess:

  • Im Zielbildungsprozess werden Methoden zur zielorientierten Unternehmungsführung verfolgt. Es werden gemeinsam Ziele für das Outdoor-Projekt vereinbart und Erwartungen gezeigt.
  • Im Planungsprozess erfolgt die Suche nach Alternativen und die laufende Verbesserung der Planungsinstrumente.
  • Im Entscheidungsprozess kommen Methoden für Entscheidungstechniken, z.B. bei definierten Ausnahmefällen, sowie Entscheidungsregeln über das geplante Verhalten beim Erreichen definierter Grenzen zum Einsatz.
  • Der Umsetzungsprozess bedarf der Delegation und Strukturierung.
  • Der Kontrollprozess wird durch Ergebnisse und Risiken bestimmt. Im Sinne von Management by Breakthrough soll laufende Verbesserung der laufenden Kontrollsysteme erfolgen.
  • Kern des Führungsprozesses und aller Management Techniken sind Kommunikation und Motivation in Verbindung mit Menschen.

Das Führungsverhalten wird im Management-Prozess von unterschiedlichen Führungsstilen geprägt. Führungsstile existieren in der Realität nicht in reiner Form. Vielmehr gibt es individuelle Führungsstile, die meist zwischen den Extremen autoritär und kooperativ liegen. Den idealen Führungsstil gibt es nicht, da stets die jeweiligen Unternehmenssituationen zu berücksichtigen sind.

OTA - Outdoor Training Academy bietet Ihnen die Möglichkeit, verschiedene Führungsstile zu erleben. Bei Outdoor-Übungen erfahren Sie sowohl aus der Führungs-, als auch aus der Mitarbeiterperspektive authentische Führungssituationen. Durch Selbsteinschätzung und gegenseitiges Feedback von Gruppe und Trainer erkennen Sie die Wirkung verschiedenen Führungsverhaltens. Es wird deutlich, dass unterschiedliche Situationen unterschiedliche Führungsstile benötigen.

Entscheidend für die Konzeption Ihres Trainingsprogramms sind die Ziele, die Sie mit Führungstraining verfolgen. Nach einer gemeinsamen Bedarfsanalyse sind wir in der Lage, Outdoor-Training und -Übungen optimal Ihrer Unternehmenssituation anzupassen, um maximalen Transfer zum Arbeitsplatz zu erzielen.

::Kontakt
OTA GmbH
Outdoor Training Academy
Via Val 271
CH-7031 Laax
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