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Assessment Centers

Zur Unterstützung Ihrer Personalauswahl bietet Ihnen die OTA - Outdoor Training Academy das Outdoor-Assessment-Center. Hier werden nach zuvor festgelegten Kriterien die Leistungs- und Verhaltensmerkmale Ihrer vorhandenen als auch neuenKreis_im_Schnee Mitarbeiter auf die von Ihrem Unternehmen definierten Anforderungsprofile getestet, beobachtet und bewertet. Mit erlebnis- und verhaltensorientierten Methoden sind wir in der Lage, z.B. folgende Merkmale zu messen:
  • Persönliches Wertebild
  • Persönlichkeit
  • Selbsteinschätzung
  • Team-Fähigkeiten und soziale Kompetenz
  • Kommunikationsverhalten
  • Führungsverhalten
  • Konflikt-, Problem- und Risikoverhalten

Wir stellen Ihren Bewerbern Aufgaben, die die Fähigkeiten der Kandidaten bezüglich Ihrer definierten Anforderungsprofile auf die Probe stellen. Dabei geht es um den Umgang mit Herausforderungen, ohne den Helden spielen zu müssen. Die Teilnahme der Bewerber an sämtlichen Aktivitäten ist ausdrücklich freiwillig und gewollt. Entscheidend ist, welches Verhalten die Teilnehmer an den Tag legen. Beobachtet wird, wie Bewerber gestellte Aufgaben bewältigen, ob z.B. eine Handlung klar begründet wird oder eine Ablehnung durch Ausrede entsteht. Im Outdoor-Testfeld, wie z.B. im Hochseilgarten oder im Outdoor-Camp, ist es besonders schwer, sich zu verstellen! Rollen werden transparent.

Gerne entwickeln wir exklusiv zur Selektion Ihrer Mitarbeiter auch Ihr Outdoor-Assessment-Center!

Wir unterstützen Sie von der Planung und Organisation des Assessment Centers bis zur Beobachtung und Selektion Ihrer Bewerber!

::Kontakt
OTA GmbH
Outdoor Training Academy
Via Val 271
CH-7031 Laax
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Fax
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+41 (81) 921 25 28
+41 (81) 921 25 91
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